2022年1月18日，上海埃松2021年终经营会议在埃松总部圆满结束。为配合疫情防控工作，保障全体员工健康安全，本次会议以线上线下相结合的形式进行。埃松全体员工“欢聚一堂”，全面总结公司2021年工作，部署2022年重点工作。

新人驾到

2021年，17位新人加入埃松

他们来自五湖四海

从天津话到闽南语，从泰山到鄱阳湖

从皮皮虾到大闸蟹

他们深藏不漏，各怀绝技

相声、小品、烹饪、摄影、B-BOX...

他们风华正茂，朝气蓬勃

拍去往日的尘土

踏上新的征程，成为一个

有理想、有抱负、有实力、有活力的

“埃松人”

年终总结

▎支持公司战略实施，高效推动运营和变革

2021年运营支持部重点完成了人力资源体系的全方位搭建，包括人力资源战略规划、组织架构梳理、绩效管理、薪酬管理等方面。加强了财务内部控制的力度，健全完善内部财务规章制度。完成了国家高新技术企业的复审认定，同时被认定为高增长企业，核心研发产品获得高新技术成果转化证书并获得税收扶持。根据公司新的发展阶段组建全新的组织架构，埃松成立总经办和四大中心——技术中心、营销中心、运营中心、财务中心，运营支持部也正式调整成各独立部门。2022年运营中心将继续努力，从人、财、物上对公司战略实施提供支持。各岗位始终秉持着公司后援支持与保障的使命，有条不紊的进行各项工作，高效推动公司的整体运营和发展变革。

▎在研发中持续创新，在设计中创造价值

技术中心作为埃松的核心部门，紧跟公司的发展脚步，不断突破，不断创新。2021年，技术部负责设计支持与产品研发工作，完成了200多个项目的设计工作，各系列产品的软硬件研发及升级换代工作。2021推出的多款产品，均已通过权威机构的专业认证和测试。2022年技术中心将继续努力，围绕公司的发展策略，坚持自主研发和持续创新，牢记“创新、灵活、诚信”的企业价值观，建立埃松的“护城河”，获得可持续发展的源泉及与时俱进的发展路径。

▎专业服务，高效运维

2021年对于工程售后部来说，是关键的一年。项目多、工期紧、任务重，但仍然在保证施工安全零事故的基础上，高效率高质量的完成每一个项目。我们以客户需求为中心的专业技术获得合作伙伴和客户的高度认可。2022年，我们将坚持以服务实验室安全为前提，优质产品，专业运维，高效服务，细致周到的检查各设备运行情况，耐心指出实验室设备在使用中需要注意的事项，用专业的技术、热情的服务维护好每一位科研人员的安全。

▎客户至上，用心服务

2021年，市场部作为埃松“名片”，负责公司的品牌推广和理念宣传，高频率，分行业，全覆盖，通过一场场市场活动深度了解风险环境的管理难点和使用需求，推广安全、舒适、节能、环保、智能的实验建设理念，针对实验室建设和安全管理做专业分享。2022年，市场部将站在市场前沿，关注行业动态，心系合作伙伴和用户需求，将埃松的优质产品和专业技术“带到”每一位科研人员的身边。

为了激励销售团队在2022年取得更好的成绩，会上举行了2022年营销团队誓师大会，在现场以及屏幕前同事的共同见证下，埃松全体销售人员信心满满的接下2022年销售业绩承诺书。销售团队作为最贴近用户的“先锋”，致力于用专业技术和优质产品为合作伙伴和用户提供风险环境整体解决方案。2022年他们必将不负期待，再接再厉，勇创佳绩。

新阶段 新发展 

构建新发展体系

把握新发展阶段

理解新发展理念

贯彻新发展战略

践行“四新”要求

全方位推动埃松持续高质量发展

建立健康发展的组织文化和价值观

建立战略导向人力资源和薪酬体系

优化管理以提高生产效率和绩效表现

提高管理者预判和规划未来的能力

培育企业执行文化提升团队执行能力

赋能员工面向未来和管理未来的能力

年终经营会议的结束代表着2021年度工作的完结，埃松将开启新的篇章。新的一年，埃松将继续秉承“精于技 • 专于业”的服务理念，“创新、灵活、诚信”的企业价值观，凝心聚力，踔厉奋发，以必胜的决心，开启埃松营销元年！

虎运连连

为有效避免疫情防控隐患，埃松取消了年会聚餐活动只保留了抽奖环节，奖品共分为六个等级，保证人人有奖。戴尔笔记本电脑、华为平板、现金大奖、生活电器、电子设备等，随着各个奖项的逐步揭晓，现场气氛达到了一个高潮。很多线上参与的外地办事处同事不能感受现场喜悦的气氛，有些遗憾，期待2022年疫情散去，全体“埃松人”可以齐聚上海总部，来个满堂红...